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勉縣用活“三項機制”鼓勵干部勇擔當有作為
來源: | 作者:pmo808b2c | 發布時間: 2020-05-13 | 2472 次瀏覽 | 分享到:

勉縣用活“三項機制”鼓勵干部勇擔當有作為

發布于:2020-04-28 17:21   來源:陜西網   作者:何靜 王冉 柏玉

  陜西網訊(通訊員 何靜 王冉 柏玉)近年來,勉縣以鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”為抓手,用足用活制度,重獎實干者、包容失誤者、懲治懈怠者,激發廣大干部干事創業熱情和內生動力,形成了讓勇擔當、敢創新的干部有舞臺,讓平庸者、失職者下的鮮明用人導向。2019年,該縣依據“三項機制”調整干部104人,其中,“鼓勵激勵”78人、“能上能下”26人。

  著眼于高質量推動全縣脫貧攻堅、環保整治、撤縣設市、招商引資、重點項目和黨的建設等重點工作、中心任務落實,該縣配套出臺考核獎勵辦法和追責問效制度,形成“1+N”模式的配套制度體系,促進更多優秀年輕干部和專業技術人才向基層一線流動,向急難險重任務匯聚。針對招商引資、重點項目建設、財政增收節支等重點工作領域制定考核獎勵辦法;針對脫貧攻堅、生態環境保護、省市考核指標推進建立責任追究辦法;聚焦整縣脫貧摘帽,出臺“123”責任捆綁機制,修訂脫貧攻堅鼓勵激勵和責任追究辦法;建立目標責任考核工作“紅黃白”三色督辦制度……“三項機制”配套制度體系涵蓋各重點工作領域。

  該縣亮明選人用人標尺,科學把握容錯界限,建立定期研判、專項研判、回訪研判制度,綜合巡視巡察、目標考核和群眾反映情況,對不適宜、不勝任的科級干部進行組織調整,暢通“下”的渠道。同時,堅持看主流、看大局、看長遠,理直氣壯支持、保護、鼓勵改革創新者,與執紀執法部門聯動,實施容錯糾錯,確保廣大干部干事創業、爭先創優工作熱情不減。

  據悉,該縣依據“三項機制”相關規定,近三年累計提拔重用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的科級干部200余人。2019年,先后表彰了重點項目、招商引資、移民(脫貧)搬遷、建設用地增減掛鉤、生態環保等多個方面先進集體110個,先進個人72名,累計兌現各類獎勵資金92.2萬元。

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